Расчет зарплаты. Отчетность.

Оформить прием на работу сотрудника, расчитать заработную плату и налоги, взносы с зарплаты, подготовить и сдать отчеты - все это включено в услугу Расчет зарплаты.

Трудовым кодексом на организации и индивидуальных предпринимателей возложена обязанность вести учет труда и кадров, иметь трудовые договоры с работниками, вести трудовые книжки, рассчитывать зарплату и налоги и отчитываться по ним перед налоговой и внебюджетными фондами (ПФР, ФСС).

Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск – важно для работодателя, но часто на практике год прошел, работник отпуск не отгулял и налицо грубое нарушение трудового законодательства работодателем. Возникает необходимость учитывать время работы и отдыха работников, а именно оформлять такие документы как штатное расписание, трудовые договоры, приказы по основной деятельности и личному составу (прием, перевод, отпуск, увольнение), личные карточки работников, график отпусков, табель учета рабочего времени, трудовые книжки работников и другие.

Услуга Расчет зарплаты включает в себя:

• оформление кадровых документов
• контроль ежегодных отпусков
• расчет зарплаты
• расчет налогов и взносов с зарплаты
• подготовка платежных поручений (квитанций) на оплату налогов/взносов, зарплаты
• подготовку и сдачу отчетности в ПФР, ФСС, ФНС