Проверьте не занижен ли уровень зарплат в Вашей организации!

Зарплата работников должна быть не менее величины, установленной региональным законодательством. Оно изменяется иногда по несколько раз в год. Напомним, что на сегодняшний день уровень оплаты труда составляет:

• по Московской области - не менее 12.000 р. (действует с 01 мая 2014 года)
• по г. Москве - не менее 16.500 р. с 01 июня 2015 г. (и 14.500 р. и 15.000 р. - с 01 января и 01 апреля 2015 г. соответственно)

Уровень МРОТ по регионам установлен следующими документами:

• по Московской области - Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 27.03.2014 N 113
• по г.Москве - Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 18.12.2014.

Если после проверки Вы обнаружили у себя оклады менее указанных величин, обязательно утвердите штатное расписание в новой редакции с новым, соответствующим действующему законодательству, уровнем оплат труда.

В п.2 ст.230 НК РФ внесены изменения, вступающие силу с 1 января 2016 год, согласно которым, работодатели, налоговые агенты, производящие выплаты физическим лицам, обязаны ежеквартально представлять отчеты по исчисленным и удержанным суммам НДФЛ не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим кварталом, за 4 квартал - не позднее 1 апреля. Также налоговые агенты будут ежегодно представлять отчеты по суммам НДФЛ исчисленным, удержанным и перечисленным по каждому физическому лицу ежегодно, не позднее 1 апреля по окончании года.